Team-Coaching im sozialen Bereich
„Sie müssen sich bewusst sein, was andere tun, ihre Bemühungen begrüßen, ihre Erfolge anerkennen und sie in ihren Bemühungen ermutigen. Wenn wir uns alle gegenseitig helfen, gewinnen alle.“ – Jim Stovall
Als Fach-oder Ergänzungskraft hat man oftmals mehr als nur eine Rolle und mehr als nur eine Herausforderung in der täglichen Arbeit zu meistern. Zwischen Kindern, den Belangen der Eltern, den Anforderungen des Trägers, den eigenen Ansprüchen, Dokumentationen, Elterngesprächen und Zeitdruck ist es oftmals schwer hier eine gute Balance für sich selbst zu finden. Konflikte schwelen meist unbemerkt und Missverständnisse in der Kommunikation, verbal oder nonverbal, stehen auf der Tagesordnung.
Manchmal fehlt Zeit diese zu klären, manchmal fehlt der Mut, die Offenheit oder schlichtweg der Raum für eine Klärung. Ein gutes und stabiles Team ist allerdings ebenso unabdingbar, wie eine gute Leitung.
Ein Team-Coaching kann dabei helfen die Kommunikation im Team zu verbessern, die Resilienz zu stärken, Konflikte zu klären, Stress im Beruf zu reduzieren, den Umgang im Team harmonischer zu gestalten und es gibt dem Team das Gefühl ernst genommen, sowie gesehen zu werden.
