„Führung im sozialen Bereich bedeutet weit mehr als die Leitung eines Teams. Sie bedeutet Verantwortung für Menschen, für eine gesunde Teamkultur und für die Qualität der Arbeit, die täglich geleistet wird. Leitungskräfte in sozialen Einrichtungen stehen vor besonderen Herausforderungen: Sie sind Führungskraft, Ansprechpartner, Vermittler und Fachkraft zugleich. Erfolgreiche Führung braucht daher Klarheit, Selbstreflexion und eine wertschätzende Haltung.

Neben der Führungskraft spielt das Team eine entscheidende Rolle. Dieses ist oft ebenso vielen Herausforderungen ausgesetzt z.B. Konflikte im Team, Konflikte mit Eltern, herausfordernde Kinder, fehlende Kommunikation oder ein kaum vorhandenes Vertrauen untereinander.

Mein Coaching richtet sich daher an Leitungen, stellvertretende Leitungen, Teams und Fachkräfte im sozialen Bereich, die sich beruflich weiterentwickeln möchten oder Ihr Team unterstützen und stärken wollen.

Mit Fokus auf Reflexion, Stärkung der eigenen Wirkung und dem Aufbau einer nachhaltigen, gesunden und wertschätzenden Führungskultur.

Hierzu biete ich gezielte und auf das Thema abgestimmte Team-Coachings, Leitungs-Coachings und auch In-House Schulungen an.“